Grundlagenseminar Compliance im Mittelstand
Nachhaltig und sicher
Compliance bedeutet, eine Entscheidung zu treffen: für eine klare Positionierung als werteorientiertes Unternehmen, für Integrität und eine Unternehmenskultur, an der sich Mitarbeiter und Management orientieren. Mit dieser Entscheidung richten Sie Ihre Unternehmensmarke auf die aktuellen Anforderungen aus und verhindern so einen Wettbewerbsnachteil.
Arbeitszeitrecht - alles klar!
In der betrieblichen Praxis stellen sich in Bezug auf die Arbeitszeit zahlreiche Fragen: Gehören Umkleidezeiten zur Arbeitszeit? Unter welchen Voraussetzungen sind Arbeitszeiten über 10 Stunden täglich erlaubt? Wann ist eine gesetzliche Pause zu machen, und genügen auch 5 Minuten? Muss man auch in den Bereitschaftsdienst eine Pause planen? Was passiert, wenn die Beschäftigten in der Pause ans Telefon gehen müssen? Ist Vertrauensarbeitszeit noch möglich? Und was gilt arbeitszeitrechtlich eigentlich im Homeoffice bzw. bei mobiler Arbeit?
Führungskräfte Seminar
Theoretischer Kurs
Arbeitrsrecht Seminar
Arbeitsrecht
Homeoffice und mobile Arbeit – aktueller denn je!
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an alle Arbeitgeberinnen
und Arbeitgeber.
Termine:
20.04.2023
10:00 – 17:00 Uhr
Referentin:
RAin Dr. Tina Lorenz
Veranstaltungsort:
Berlin Mitte
Zertifikat:
Teilnahmebestätigung
Teilnahmegebühr:
450,- Euro / ermäßigt*: 360,- Euro *gültig für Mitglieder des Bauindustrieverbandes Ost, für Angehörige des öffentlichen Dienstes sowie von Hochschulen.
Frühbucherangebot bis 4 Wochen vor dem Seminar!
Ziele und Nutzen des Seminars
In der betrieblichen Praxis stellen sich in Bezug auf die Arbeitszeit zahlreiche Fragen: Gehören Umkleidezeiten zur Arbeitszeit? Unter welchen Voraussetzungen sind Arbeitszeiten über 10 Stunden täglich erlaubt? Wann ist eine gesetzliche Pause zu machen, und genügen auch 5 Minuten? Muss man auch in den Bereitschaftsdienst eine Pause planen? Was passiert, wenn die Beschäftigten in der Pause ans Telefon gehen müssen? Ist Vertrauensarbeitszeit noch möglich? Und was gilt arbeitszeitrechtlich eigentlich im Homeoffice bzw. bei mobiler Arbeit?
Im Seminar erläutern wir Ihnen die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes, europarechtliche Vorgaben und die aktuelle Rechtsprechung im Hinblick auf Arbeitszeit, Pausen, Ruhezeiten, (Ruf)Bereitschaftsdienste und Sonn- bzw. Feiertagsarbeit im Betrieb anhand praktischer Beispiele und gehen auf Problemfälle sowie auf zulässige Gestaltungsmöglichkeiten ein. So erhalten Sie die Grundlage für eine gute Schicht- bzw. Dienstplanung und vermeiden behördliche Sanktionen.
Seminarinhalte
- Höchstgrenzen der Arbeitszeit, Mindestruhezeiten und Pausen sowie maximal zulässige Arbeitstage in Folge
- Abgrenzung von Arbeitszeit, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
- Sondervorschriften für Nacht- und Schichtarbeitnehmer
- Zulässigkeit von Sonn- und Feiertagsarbeit
- Problemfälle (z. B. Umkleidezeiten, Reisezeiten, Vertrauensarbeitszeit)
- Flexibilisierungsmöglichkeiten des Arbeitszeitgesetzes (z. B. zur Verlängerung der täglichen Arbeitszeit, Kurzpausenregelungen, 12-Stunden-Schichten)
- Arbeitszeitrecht und Homeoffice/mobile Arbeit
- Mitbestimmungsrechte von Betriebsrat bzw. Mitarbeitervertretung
- Aufzeichnungspflichten, Straf- und Bußgeldvorschriften
- Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitszeitrecht
Seminaranmeldung & Termine
Das Seminar richtet sich an alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.
| 20 April |
Arbeitszeitrecht 20.04.2023
Arbeitsrecht
|
Zur Anmeldung |
| 12 Mai |
Offen
Nachtragsmanagement Seminar |
Zur Anmeldung |
Weitere Details
RAin Dr. Tina Lorenz
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht entwickelt Dr. Tina Lorenz vor allem zeitgemäße Personalmanagementkonzepte für Arbeitgeber. Sie berät ihre Mandanten beim Recruiting und der Beschäftigung von Mitarbeitern aus dem Nicht-EU-Ausland, gestaltet flexible Arbeitszeit- und Entlohnungssysteme und setzt diese zusammen mit ihren Mandanten im Unternehmen um. Weiterhin verhandelt Frau Dr. Lorenz Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen auf Arbeitgeberseite. Sie begleitet Umstrukturierungsprojekte und Unternehmenskäufe.
Im Schwerpunkt richtet sich die arbeitsrechtliche Beratung von Dr. Tina Lorenz an Arbeitgeber im Mittelstand, unter denen sich viele Unternehmen aus dem Gesundheitswesen und der Sozialwirtschaft finden. Auch Unternehmen in kirchlicher Trägerschaft unterstützt sie mit ihrer weitreichenden Expertise im kirchlichen Arbeitsrecht.
Sie berät ihre Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Fragen und vertritt sie vor Arbeitsgericht, Kirchengericht und in der Einigungsstelle.
Leistungen
Seminarunterlagen
Sie können sich die Seminarinformationen auch noch einmal als PDF herunterladen. Alle weiteren Unterlagen erhalten Sie vor Ort.
Verpflegung und Unterkunft
In der Teilnahmegebühr ist die Verpflegung (Tagungsgetränke, Kaffeepausen, Mittagessen) im Tagungshotel enthalten.
Prüfung
Zulassung & Ablauf
In diesem Seminar wird keine Prüfung abgelegt. Am Ende des Seminars erhalten Sie eine schriftliche Teilnahmebestätigung.
Anfahrt
Die beste Anbindung
Zusätzliche Informationen
Mehr Informationen zum Seminarinhalt
Viele Auftragnehmer verschenken aufgrund bloßer Unkenntnis noch immer bares Geld. Der Auftragnehmer nimmt wichtige Rechte nicht wahr, weil sie ihm schlichtweg unbekannt sind. Häufig versuchen Auftraggeber, Nachträge mit dem Argument abzuwehren, dass der Auftragnehmer auf das Problem schon bei Angebotsabgabe hätte hinweisen müssen.
In diesem Seminar, werden Sie erfahren, wie sich dieses Argument entkräften lässt. Schließlich wissen viele Auftragnehmer nicht, dass die VOB/B ihnen das Werkzeug zur Verfügung stellt, den mühsamen Streit über Stundenlohnarbeiten von Anfang an aus dem Weg zu gehen. Die hier sehr auftragnehmerfreundlichen Regelungen der VOB/B sind auch den meisten Auftraggebern unbekannt.
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