Die Haftungsrisiken für Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte nehmen seit einigen Jahren kontinuierlich zu und werden auch von der breiten Öffentlichkeit immer stärker beobachtet und diskutiert. Die Schlagzeilen der Tages- und Wirtschaftspresse werden daher immer häufiger vom Thema Managerhaftung beherrscht.

Diese Entwicklung macht auch vor mittelständischen Unternehmen nicht halt. Gesetzliche Vorschriften, welche die Verletzung von Überwachungspflichten sanktionieren, gelten nicht mehr nur für die Vorstände bzw. Geschäftsführer von Großkonzernen, sondern auch für kleinere und mittlere Unternehmen aus diesem Bereich. Es lässt sich außerdem ein zunehmender Verfolgungsdruck sowie härtere Konsequenzen bei Verstößen beobachten. Derzeit feilt der Gesetzgeber an einem Unternehmenssanktionsrecht, das den Druck auf Unternehmen und die dort Verantwortlichen noch einmal erhöhen soll. Deshalb wird das aus der Überwachungs- und Organisationssorgfaltspflicht der Leitungsorgane abzuleitende Gebot immer wichtiger, Gesetzesverstöße von Unternehmensangehörigen präventiv durch geeignete und zumutbare Schutzvorkehrungen zu unterbinden. Dies bedeutet, dass in jedem Unternehmen ein sogenanntes Compliance-Managementsystem eingeführt werden sollte, um den Unternehmenserfolg dauerhaft zu sichern.